Paix sociale

Comment réinstaurer la paix sociale en entreprise ?

Quand on s’aperçoit d’un malaise social dans l’entreprise, il est souvent trop tard pour que le dirigeant puisse régler seul les problèmes qui se sont installés. Cette dégradation de la relation de travail peut prendre plusieurs formes :

  • Votre relation avec un ou plusieurs de vos principaux collaborateurs s’est dégradée et cela affecte négativement vos résultats.
  • Les guerres froides sourdes et les vieilles rancœurs nuisent à la productivité de votre entreprise.
  • L’atmosphère malsaine dans votre entreprise vous empêche de bien dormir.
  • Les conflits de votre cercle familial envahissent l’entreprise et freinent la coopération et sa bonne marche.

Chacune de ses situations, consume votre énergie et celle de vos collaborateurs. Ceci constitue un danger pour l’entreprise et le bien-être des personnes impliquées.

Vous avez probablement déjà tenté différentes solutions mais celles-ci n’ont pas arrangé les choses…

Vous ou votre collaborateur envisagez même de mettre fin à vos relations.

Avant d’arriver à cette solution ultime, donnez-vous une dernière chance  avec l’offre de service PeaceBuilding de Sénamé Agbossou. Avec PeaceBuilding vous serez en mesure de :

  • Trouver le point crucial de vos désaccords
  • Identifier le problème réel
  • Trouver la solution optimale dans laquelle toutes les parties concernées sortent gagnantes
  • Rétablir une compréhension mutuelle et les conditions de travail
  • Transformer le conflit en vecteur de création d’harmonie et d’entente.