Comment arrêter de jeter chaque jour vos profits à la poubelle ?

Comment arrêter de jeter chaque jour vos profits à la poubelle ?

Créer une culture du résultat
Chaque entreprise possède sa propre culture dans une certaine mesure. (Nombreux sont les livres sur ce sujet.) Mais vous ne pouvez pas la changer, pas plus que vous ne pouvez changer votre image de marque juste par des paroles, ni même en l’enseignant.

Manque de reconnaissance : où est l’erreur selon vous ?

Manque de reconnaissance : où est l’erreur selon vous ?

Dans le cadre de ma mission, je rencontre régulièrement des collaborateurs évoluant dans des organisations clientes et ce qu’ils me confient m’interpelle. En fait, c’est un problème dont nous sommes tous responsables. De quoi s’agit-il ? ‘Je fournis du travail de...

Transmettre son entreprise c’est comme vendre sa maison

Transmettre son entreprise c’est comme vendre sa maison

Souvent, quand je parle de mes services concernant la transmission d’entreprise, mes interlocuteurs ont tendance à m’associer avec un professionnel de l’achat/vente des entreprises, ce que je ne suis pas. Pour expliquer le plus simplement possible mon rôle dans cette...

Peut-il exister un management de l’incivilité organisationnelle ?

Peut-il exister un management de l’incivilité organisationnelle ?

Là où la loi de la jungle semble prévaloir dans l’entreprise, et que les cadres cautionnent cet état de fait par leur silence, est-il concevable de renverser la tendance et d’adopter une stratégie interne pour endiguer ce phénomène et remettre l’entreprise sur les...

Incivilité : quand le prestige interne de l’entreprise est en berne

Incivilité : quand le prestige interne de l’entreprise est en berne

Faut-il s’alarmer de la multiplication des petits actes « délictueux » commis au bureau et qui enfreignent la courtoisie et la bienséance ? Les entreprises, pourtant quotidiennement exposées à ce phénomène, tardent à prendre ce problème en mains car elles le négligent...

Continuum du savoir et écologie humaine dans les entreprises (2)

Continuum du savoir et écologie humaine dans les entreprises (2)

Prendre sa retraite c’est comme dans tout, il y a une façon de faire si on veut que ça marche. Dans la machine du monde des affaires lancée à plein régime, il est facile de perdre de vue les rouages humains qui participent à la bonne marche de la machine. La réussite...

Continuum du savoir et écologie humaine dans les entreprises (1)

Continuum du savoir et écologie humaine dans les entreprises (1)

Malgré ses apparences de solidarité sociale, le système adopté par les entreprises pour fournir aux salariés et aux cadres parvenus au terme de leur vie professionnelle de quoi garantir leur retraite n’a pas une grande valeur « écologique ». Certes, tout semble avoir...